5 pontos importantes para um bom ambiente de trabalho

Ter um ambiente de trabalho bom, adequado e agradável faz com que o colaborador faça parte da organização e contribua com as melhores ideias, assim como que aplique suas melhores competências para o alcance dos objetivos organizacionais da empresa e seu destaque no mercado.

Abaixo destacamos 5 pontos essenciais para um bom ambiente de trabalho:

1. Feedback

O feedback é uma importante ferramenta entre gestor e colaborador para que se mantenha um bom ambiente de trabalho e um andamento perfeito do processo de trabalho.

É muito importante que haja feedback constante do gestor direto aos seus colaboradores sobre o andamento das tarefas do departamento, visando destacar aquilo que está funcionando em perfeita sintonia e aqueles processos que precisam ser redesenhados.

Esse processo faz com que a busca constante para a otimização e melhorias em seus serviços seja diária, acompanhando assim os objetivos organizacionais e transformando a empresa em um diferencial no mercado.

2. Comunicação

Em toda organização o principal item a ser destacado é a comunicação, fator primordial para que sejam cumpridos todos os requisitos da organização e assim alcance-se o proposito comum. Sem uma comunicação clara e objetiva entre pares, colegas, gestores, subordinados e alta direção, todos os demais processos ficam comprometidos.

Para que a comunicação funcione, é necessário saber ouvir, saber a hora certa de falar e questionar sempre que houver duvida. Estes 03 pontos são cruciais para a pratica da boa comunicação. É importante também que a comunicação seja direta e nunca por terceiros, pois gera-se falhas desse segundo modo.

3. Transparência e Comprometimento

A transparência é algo que colabora muito para a motivação e um bom ambiente de trabalho. Portanto, é importante que todos estejam cientes das metas e objetivos da organização e principalmente deve-se comemorar as conquistas realizadas. Isto fará com que todos tenha comprometimento com suas atividades.

Manter todos cientes de tudo, desde situações mais delicadas a conquistas, fará com que todos se sintam "dentro do mesmo barco" e com isso pertencente ao mesmo ambiente.

Quanto um colaborador se sente parte do ambiente, ele fará de tudo para ser o melhor possível e para alcançar os seus desejos.

4. Valorização

A valorização dos componentes que fazem parte da estrutura da empresa, como por exemplo seus colaboradores através de cursos, workshops, feiras de conhecimento, faz com que os mesmos se sintam parte da empresa e não apenas sejam vistos como colaboradores quaisquer. Isso também cria a necessidade de obter objetivos ligados a organização, valorizando assim o ambiente de trabalho.

Importante também é destacar os talentos natos e desenvolver novos talentos, pois ambos farão profunda diferença no mercado competitivo.

5. Ergonomia

Um ultimo ponto de extrema importância para um bom ambiente de trabalho, pensando na saúde e no bem estar, de seus colaboradores, é planejar um ambiente voltado para o bem estar físico e moldado para o colaborador que passará muitas horas nele contribuindo com a organização.

Também é importante seguir adequadamente o que a legislação preza nesse quesito, cuidando da saúde de seus colaboradores, bem como promover eventos como ginastica laboral, incentivando os colaboradores a enxergar aquele espaço como um espaço agradável para se passar longas horas, e assim melhor contribuir com os objetivos organizacionais da empresa.

Com esses pontos em mente, a Pamado realiza um diagnóstico detalhado para identificar as ferramentas ideais que sua organização necessita nesse momento. Possuímos todas as ferramentas para auxiliar nesses processos, desde um bom mapeamento de pesquisa de clima, bons treinamentos comportamentais, avaliações de desempenho, entre outros.

Entre em contato conosco e saiba mais sobre o que podemos fazer por você!

#Recursos_Humanos #Bem_estar #Colaboradores